Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em São Paulo

Gerenciar a rotina de um delivery com equipe fixa exige fôlego, especialmente quando o movimento em bairros como Pinheiros ou Tatuapé explode no jantar. O grande erro de muitos donos de negócio é confiar no antigo caderno de ponto para registrar a entrada do cozinheiro ou as horas extras do ajudante no fim de semana. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a falta de um controle fidedigno inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava 12 horas por dia, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando multas pesadas e passivos trabalhistas que podem quebrar a operação paulistana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de São Paulo

Imagine um atendente em São Paulo com salário base de R$ 2.000,00 que faz 2 horas extras por dia para cobrir o pico do jantar. Sem controle eletrônico, em uma ação trabalhista de 2 anos, o juiz pode aceitar o pedido de horas extras integrais com adicional de 50%. O cálculo base seria R$ 9,09 por hora comum, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Com 44 horas extras mensais, o custo mensal salta R$ 599,72. Em 24 meses, apenas de principal, o prejuízo chega a R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único colaborador fixo.

Por que deliveries com equipe fixa em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.