Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de um delivery com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Jardim Botânico ou no Centro ganha força nos fins de semana. O hábito de anotar horários em cadernos ou confiar na memória traz riscos jurídicos enormes, pois qualquer erro na marcação de entrada do cozinheiro ou na saída do atendente invalida a prova perante a Justiça do Trabalho. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, estabelecimentos com mais de 20 funcionários são obrigados a manter registro idôneo, mas mesmo os menores de Ribeirão Preto sofrem com a inversão do ônus da prova, onde a falta de controle eletrônico faz com que a palavra do empregado prevaleça sobre a do dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de cozinha em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas eletronicamente. O valor da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao caixa. Em um ano, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 1.635,60. Sem o controle de ponto eletrônico, em uma eventual ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, elevando essa conta para 30 horas mensais. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, um único colaborador pode gerar um passivo oculto superior a R$ 6.500,00, valor que compromete seriamente o lucro da operação.

Por que deliveries com equipe fixa em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.