Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em Joinville

Gerenciar a rotina de um delivery com equipe fixa exige fôlego, especialmente quando o movimento no Centro ou no bairro América atinge o pico e a jornada dos funcionários se torna imprevisível. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é uma armadilha perigosa para os empreendedores joinvilenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas e, principalmente, à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o ajudante alegar horas extras não pagas e você não tiver o registro oficial, a justiça presume que o funcionário está falando a verdade, gerando um passivo financeiro capaz de comprometer o fluxo de caixa da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de Joinville

Imagine um cozinheiro em Joinville com salário base de R$ 2.200,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas eletronicamente. O valor da sua hora comum é de R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas horas somam R$ 1.800,00. Contudo, em uma ação trabalhista sem controle de ponto válido, a Súmula 338 pode validar a alegação do funcionário de que fazia 40 horas extras mensais. Nesse cenário, a dívida salta para R$ 600,00 por mês, totalizando R$ 7.200,00 anuais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo real ultrapassa R$ 10.000,00 por um único colaborador, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto adequado.

Por que deliveries com equipe fixa em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.