Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar a rotina de uma cozinha profissional exige agilidade, mas deixar o registro de jornada dos funcionários na mão de cadernos ou anotações informais é um risco alto para quem empreende no setor de alimentação. Donos de deliveries com equipe fixa enfrentam o desafio diário de escalas que variam entre o preparo matinal e o pico de pedidos no jantar, especialmente em polos gastronômicos como o Batel ou o Água Verde. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário curitibano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob pena de multas pesadas e condenações judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de Curitiba

Considere um cozinheiro em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00 que realiza 10 horas extras por semana devido ao movimento intenso nos fins de semana. Sem o ponto eletrônico, o cálculo de uma rescisão pode ser desastroso. O valor da hora comum é R$ 10,00, elevando a hora extra com 50% para R$ 15,00. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 600,00, sem contar o reflexo no DSR. Em um processo trabalhista de dois anos, o valor acumulado ultrapassa R$ 14.400,00 apenas em horas principais. Sem o registro fidedigno exigido por lei, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, forçando o dono do delivery a pagar valores retroativos, multas e encargos previdenciários sobre o montante total.

Por que deliveries com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.