Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra deliveries com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende deliveries com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra deliveries com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em delivery com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar a rotina de uma cozinha profissional exige agilidade, mas deixar o registro de jornada dos funcionários na mão de cadernos ou anotações informais é um risco alto para quem empreende no setor de alimentação. Donos de deliveries com equipe fixa enfrentam o desafio diário de escalas que variam entre o preparo matinal e o pico de pedidos no jantar, especialmente em polos gastronômicos como o Batel ou o Água Verde. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário curitibano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob pena de multas pesadas e condenações judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em delivery com equipe fixa de Curitiba

Considere um cozinheiro em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00 que realiza 10 horas extras por semana devido ao movimento intenso nos fins de semana. Sem o ponto eletrônico, o cálculo de uma rescisão pode ser desastroso. O valor da hora comum é R$ 10,00, elevando a hora extra com 50% para R$ 15,00. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 600,00, sem contar o reflexo no DSR. Em um processo trabalhista de dois anos, o valor acumulado ultrapassa R$ 14.400,00 apenas em horas principais. Sem o registro fidedigno exigido por lei, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, forçando o dono do delivery a pagar valores retroativos, multas e encargos previdenciários sobre o montante total.

Por que deliveries com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.