Pra empresas de dedetização em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de dedetização em Natal

Gerenciar uma empresa de dedetização exige agilidade constante, especialmente quando um aplicador falta e outro precisa cruzar bairros como Ponta Negra ou Tirol para cobrir o atendimento de última hora. Manter o registro de jornada apenas no caderninho ou em planilhas manuais é um risco invisível que muitos empresários natalenses correm sem perceber. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas na justiça, é o patrão quem precisa provar o contrário, o que se torna impossível sem registros digitais auditáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de dedetização de Natal

Imagine um técnico dedetizador em Natal com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo de prejuízo é rápido. Uma hora extra com 50% custa R$ 13,63. Duas horas por dia somam R$ 27,26. Em um mês de 22 dias úteis, o valor chega a R$ 599,72. Multiplicado por apenas 12 meses, o montante principal é de R$ 7.196,64. Sem o controle exigido pela Portaria 671, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o custo para a empresa pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de dedetização em Natal escolhem o PontoBarato

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