Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cursos profissionalizantes em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende cursos profissionalizantes em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cursos profissionalizantes em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em curso profissionalizante em São Luís

Gerenciar a escala de um curso profissionalizante exige precisão, especialmente quando recepcionistas e instrutores alternam horários entre as unidades do Renascença e do Centro. A variação constante entre turnos matutinos e plantões noturnos cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde qualquer erro no registro manual abre brechas para processos caros. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada. Para os empreendedores ludovicenses, o risco é ter que pagar horas extras inexistentes apenas por não conseguir comprovar a entrada e saída real desses colaboradores polivalentes perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em curso profissionalizante de São Luís

Imagine um instrutor de informática em São Luís com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Uma hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando um processo de 2 anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a inversão do ônus da prova pela Súmula 338 do TST, uma única falha no controle de jornada pode custar mais de R$ 12.000,00 por funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que cursos profissionalizantes em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.