Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Vila Velha

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, que costumam ser o grande gargalo administrativo em bairros como a Praia da Costa. A variação constante entre plantões noturnos e técnicos diurnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem o controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável. Para os empreendedores vila-velhenses, a ausência de registros fidedignos não é apenas uma falha operacional, mas um risco jurídico imenso, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário caso o controle manual seja inexistente ou inválido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Vila Velha

Imagine um cuidador em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 2 horas extras por dia (com adicional de 50%) totalizam aproximadamente R$ 27,26 por dia útil. Em um mês com 22 dias trabalhados, o valor chega a R$ 599,72. Ao final de 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.500,00 por um único funcionário. Esse montante, somado às multas administrativas da fiscalização do trabalho, pode desestabilizar o caixa de qualquer pequena empresa de assistência domiciliar na região.

Por que empresas que contratam cuidadores em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.