Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Uberlândia

Gerenciar escalas de revezamento entre plantonistas noturnos e técnicos que atuam no bairro Santa Mônica exige precisão absoluta para evitar passivos jurídicos. Muitas empresas que contratam cuidadores em Uberlândia enfrentam dificuldades ao consolidar folhas de pagamento com horários variados, caindo na armadilha do controle manual ou britânico. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro idôneo inverte o ônus da prova, forçando o empregador uberlandense a aceitar como verdadeiras todas as horas extras alegadas pelo cuidador em uma eventual ação trabalhista, gerando prejuízos financeiros severos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Uberlândia

Imagine um cuidador em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo básico considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 599,72. Somando reflexos em DSR, férias e 13º salário ao longo de um ano, o montante ultrapassa R$ 8.500,00 por funcionário. Sem o comprovante previsto na Portaria 671, a empresa perde a defesa e é obrigada a pagar esses valores retroativos, comprometendo o caixa do negócio.

Por que empresas que contratam cuidadores em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.