Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Teresina

Gerenciar escalas de cuidadores em bairros como o Jóquei ou o Fátima exige precisão absoluta, pois a rotatividade de horários entre plantões noturnos e técnicos diurnos cria um cenário propício para erros na folha de pagamento. Muitas empresas que contratam cuidadores em Teresina ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, o empregador fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o profissional alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisará provar o contrário, transformando a gestão de escalas variáveis em um verdadeiro campo de batalha jurídico para os empresários teresinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Teresina

Considere um cuidador em Teresina com salário base de R$ 2.000,00 para uma jornada de 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se a empresa não possui controle de ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça apenas 2 horas extras diárias não pagas de segunda a sexta, o cálculo se torna pesado. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O valor mensal devido seria de R$ 599,72. Em um processo retroativo de dois anos, esse passivo salta para R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas por descumprimento das normas do Ministério do Trabalho.

Por que empresas que contratam cuidadores em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.