Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Salvador

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, que frequentemente se tornam um pesadelo administrativo entre turnos diurnos e plantões noturnos. Em bairros movimentados como a Pituba ou o Itaigara, a rotatividade e a variação de horários desses profissionais aumentam o risco de falhas no registro de jornada. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, deixa o empresário soteropolitano vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem provas documentais robustas, a justiça presume como verdadeira qualquer jornada alegada pelo cuidador, transformando a falta de tecnologia em um passivo trabalhista silencioso e perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Salvador

Imagine um cuidador em Salvador com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a presunção da Súmula 338. Considerando o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 599,72. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um controle rigoroso e digital da jornada.

Por que empresas que contratam cuidadores em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.