Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala de revezamento, especialmente em bairros como a Tijuca ou Copacabana, onde a demanda por plantões 12x36 é constante. A rotatividade de horários entre técnicos e recepcionistas cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem o controle de ponto eletrônico adequado previsto na Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas. O empresário carioca que negligencia esse registro oficial perde a presunção de veracidade da jornada, ficando vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Rio de Janeiro

Imagine um cuidador no Rio com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na Justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a empresa não possuir o registro eletrônico, o juiz pode presumir a jornada como verdadeira. Em um ano, essas 40 horas mensais com adicional de 50% custariam R$ 545,40 por mês (40 x R$ 13,63). Somando o reflexo em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.500,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse valor rapidamente.

Por que empresas que contratam cuidadores em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.