Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Rio Branco

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em escalas variáveis que alternam plantões noturnos e técnicos diurnos. Manter o controle de ponto manual ou inexistente é um risco alto para o empreendedor de Rio Branco, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para evitar multas administrativas pesadas. No dia a dia de bairros como o Bosque ou o Centro, a confusão na folha de pagamento pode gerar passivos trabalhistas irreversíveis. Sem o controle eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido contra o patrão, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Rio Branco

Imagine um cuidador em Rio Branco com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 10 horas por 12 meses, temos R$ 1.635,60 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 2.500,00 por um único funcionário. Multiplique isso por toda a equipe e o prejuízo financeiro torna-se um risco real para o caixa do negócio.

Por que empresas que contratam cuidadores em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.