Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Londrina

Gerenciar escalas de plantão e trocas de turno entre o Centro e a Gleba Palhano exige precisão, especialmente para quem atua como empresa que contratam cuidadores. A complexidade de alternar profissionais entre períodos matutinos e noturnos gera um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem o controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021, torna-se um risco financeiro imenso. Muitos empresários londrinenses ignoram que a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, permitindo que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo cuidador, resultando em condenações pesadas por horas extras não planejadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Londrina

Imagine um cuidador em Londrina com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa pelo valor da hora comum, que é R$ 9,09, acrescida de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 599,72. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS sobre um período de 12 meses, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.500,00 por um único funcionário. Sem o comprovante fiscal do ponto, a empresa perde o direito de defesa e é obrigada a pagar esses valores retroativos com juros e correção monetária.

Por que empresas que contratam cuidadores em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.