Pra empresas que contratam cuidadores em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Fortaleza

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com as escalas de plantão, que frequentemente se tornam um pesadelo administrativo entre turnos diurnos e noturnos. Em bairros como a Aldeota e o Meireles, onde a demanda por assistência domiciliar é alta, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas. Sem o registro fiel da jornada, o empregador fortalezense perde a presunção de veracidade, caindo na armadilha da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga a empresa a pagar cada minuto alegado pelo funcionário na justiça.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Fortaleza

Imagine um cuidador em Fortaleza com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano, totalizando 440 horas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescida de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando as 440 horas por esse valor, o prejuízo principal chega a R$ 5.997,20. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, esse único processo pode ultrapassar facilmente os R$ 10.000,00, sem contar honorários advocatícios e custas processuais que sufocam o caixa da empresa.

Por que empresas que contratam cuidadores em Fortaleza escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Aldeota, Meireles, Centro e em toda a região metropolitana de Fortaleza.

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