Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Contagem

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, especialmente em regiões movimentadas como o Eldorado e o Centro de Contagem. A rotatividade de turnos entre técnicos e plantonistas noturnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, torna o negócio vulnerável. Muitos empresários contagenses ignoram que a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova em processos judiciais. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não comprova a jornada real, a palavra do cuidador sobre horas extras passa a ser presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Contagem

Imagine um cuidador em Contagem com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano, totalizando 440 horas extras (considerando 22 dias úteis por mês). Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescida de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 440 horas por R$ 13,63, o custo principal chega a R$ 5.997,20. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que a empresa precisará arcar pela falta de controle rigoroso.

Por que empresas que contratam cuidadores em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.