Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Betim?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Betim

Gerenciar uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, que frequentemente se tornam um pesadelo administrativo entre o Centro e o Jardim Brasília. O vaivém de técnicos e cuidadores em plantões noturnos ou jornadas 12x36 sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. Em Betim, a falta de registros fidedignos permite que a Justiça do Trabalho aplique a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que pode desestabilizar o caixa de quem atende famílias betinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Betim

Imagine um cuidador em Betim com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa perde a causa pela Súmula 338. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando 20 horas por 12 meses, temos R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 5.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um registro digital seguro.

Por que empresas que contratam cuidadores em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.