Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa que contrata cuidadores em Belo Horizonte

Q: Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar escalas de plantão noturno e trocas de turno entre a Savassi e o bairro Funcionários exige precisão absoluta, algo que muitas empresas que contratam cuidadores em Belo Horizonte acabam negligenciando ao ignorar o controle de ponto eletrônico. A Portaria 671/2021 modernizou o registro, mas a falta de rigor abre brechas para processos caros. Quando o controle é falho ou inexistente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o cuidador alegar horas extras não pagas, o dono do negócio é quem precisa provar que elas não existiram. Sem registros digitais confiáveis, a Justiça do Trabalho costuma presumir que o funcionário está falando a verdade, gerando passivos que sufocam o caixa operacional.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Belo Horizonte

Imagine um cuidador em Belo Horizonte com salário base de R$ 2.000,00 que alega ter realizado 10 horas extras mensais não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a defesa automática. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em férias com 1/3, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 2.500,00 por funcionário. Multiplique isso por uma equipe de 10 cuidadores e o prejuízo invisível chega a R$ 25.000,00 apenas em um processo trabalhista padrão.

Por que empresas que contratam cuidadores em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.