Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende creches em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em creche em Vitória

Gerenciar uma creche em Vitória exige atenção redobrada com a escala dos colaboradores, especialmente quando o fluxo envolve recepcionistas no primeiro turno e técnicos em horários alternados. A rotatividade de horários em bairros como Jardim Camburi transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, previsto pela Portaria 671/2021, o empresário capixaba fica vulnerável a processos trabalhistas. A ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, expondo as instituições vitorienses a multas pesadas e condenações por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Vitória

Considere um assistente de creche com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro de ponto eletrônico para contestar, a conta é direta: o valor da hora comum é R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o prejuízo para a creche pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios.

Por que creches em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.