Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende creches em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em creche em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma creche exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões estendidos. Em bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Centro de Uberlândia, a rotatividade e a variação de horários tornam o controle de ponto manual um risco financeiro invisível. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um registro eletrônico confiável deixa os empresários uberlandenses vulneráveis a multas pesadas e processos judiciais. Sem a prova documental correta, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo trabalhador em uma eventual reclamação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Uberlândia

Imagine um monitor de recreação em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 mensais. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle eletrônico, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora normal é R$ 9,09. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 480 horas extras totalizam R$ 6.542,40. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada, o dono da creche ainda pagará reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o prejuízo para cerca de R$ 9.000,00 por um único funcionário, além das custas processuais e honorários advocatícios.

Por que creches em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.