Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende creches em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Sorocaba

Gerenciar uma creche em bairros como o Campolim ou o Jardim Vergueiro exige atenção redobrada à escala dos colaboradores, já que a rotina alterna entre recepcionistas no primeiro turno e técnicos de monitoramento no período da tarde. Essa variação constante cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde qualquer erro no registro de jornada abre brechas para processos judiciais caros. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empresário sorocabano perde a presunção de veracidade de seus registros. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência desses cartões inverte o ônus da prova, obrigando a escola a pagar horas extras alegadas pelo funcionário, mesmo que elas nunca tenham ocorrido de fato.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Sorocaba

Considere uma auxiliar de creche em Sorocaba com salário de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se essa funcionária alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido à troca de turnos e a escola não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será pesado. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. Multiplicando 22 horas por R$ 13,63, temos R$ 299,86 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar o prejuízo final da instituição.

Por que creches em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.