Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende creches em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em São Paulo

Gerenciar uma creche em bairros como a Vila Mariana ou Pinheiros exige atenção redobrada com a escala dos funcionários, que frequentemente alternam entre recepção, apoio técnico e plantões. Essa variação de horários vira um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento e, sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o risco jurídico é altíssimo. Para os empreendedores paulistanos, a ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa, conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de São Paulo

Imagine um auxiliar de creche em São Paulo com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo ganha força: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras totalizam R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.300,00 por funcionário. Se sua creche no Tatuapé tiver 10 colaboradores sem controle, o passivo oculto acumulado pode ultrapassar R$ 23.000,00 rapidamente, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que creches em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.