Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Santos?

Sim. O PontoBarato atende creches em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Santos

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma creche no Gonzaga ou no Boqueirão exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões estendidos. A complexidade de horários variados em Santos transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça, onde a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo trabalhador, o que pode comprometer seriamente o caixa das instituições de ensino infantil santistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Santos

Imagine um monitor de recreação em Santos que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 44 horas semanais, totalizando R$ 9,09 por hora. Sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, o funcionário alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas. No cálculo, cada hora extra com 50% custaria R$ 13,63. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais acumulariam R$ 545,20 por mês, somando R$ 6.542,40 anuais. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador. Para uma creche no Centro com cinco funcionários em situação similar, o prejuízo silencioso pode superar R$ 42.000,00 apenas em passivo trabalhista evitável.

Por que creches em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.