Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Santos?

Sim. O PontoBarato atende creches em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Santos

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma creche no Gonzaga ou no Boqueirão exige atenção redobrada, especialmente com escalas que alternam entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões estendidos. A complexidade de horários variados em Santos transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça, onde a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo trabalhador, o que pode comprometer seriamente o caixa das instituições de ensino infantil santistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Santos

Imagine um monitor de recreação em Santos que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 44 horas semanais, totalizando R$ 9,09 por hora. Sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, o funcionário alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas. No cálculo, cada hora extra com 50% custaria R$ 13,63. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais acumulariam R$ 545,20 por mês, somando R$ 6.542,40 anuais. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador. Para uma creche no Centro com cinco funcionários em situação similar, o prejuízo silencioso pode superar R$ 42.000,00 apenas em passivo trabalhista evitável.

Por que creches em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.