Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende creches em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Ribeirão Preto

Gerenciar uma creche em Ribeirão Preto exige atenção redobrada com as escalas, especialmente no Jardim Botânico, onde o fluxo de pais e alunos demanda horários variados de recepcionistas e técnicos. O grande desafio surge quando a jornada fragmentada, comum no setor, não é registrada corretamente via ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021. Sem esse controle rigoroso, o empreendedor ribeirão-pretano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas em uma ação trabalhista, a justiça presume que ele está falando a verdade caso a escola não apresente os cartões de ponto válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de recreação em uma creche no Centro que recebe um salário base de R$ 2.200,00 por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se esse colaborador fizer apenas uma hora extra por dia útil devido a atrasos na saída dos alunos, totalizando 22 horas no mês, o custo adicional com o adicional de 50% seria de R$ 330,00 mensais. Sem o ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em um processo de dois anos, essa falha pode custar ao dono da creche cerca de R$ 7.920,00 apenas em horas extras principais, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o risco financeiro para mais de R$ 11.000,00 por funcionário.

Por que creches em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.