Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Recife?

Sim. O PontoBarato atende creches em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em creche em Recife

Gerenciar uma creche em Recife exige atenção redobrada com a escala dos educadores e auxiliares, especialmente em bairros movimentados como Boa Viagem, onde o fluxo de entrada e saída de crianças dita o ritmo dos funcionários. A rotina de quem alterna entre recepção matinal e suporte técnico à tarde, somada aos plantões, cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o gestor fica vulnerável a processos trabalhistas. A ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, permitindo que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo colaborador recifense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Recife

Imagine uma auxiliar de creche em Casa Forte com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se essa funcionária alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: 40 horas extras por mês com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 13,63. Multiplicando R$ 13,63 por 40, temos um custo mensal de R$ 545,20. Em um processo retroativo de dois anos, essa falha de controle custará R$ 13.084,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, gerando um prejuízo evitável para o caixa da escola.

Por que creches em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.