Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Recife?

Sim. O PontoBarato atende creches em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em creche em Recife

Gerenciar uma creche em Recife exige atenção redobrada com a escala dos educadores e auxiliares, especialmente em bairros movimentados como Boa Viagem, onde o fluxo de entrada e saída de crianças dita o ritmo dos funcionários. A rotina de quem alterna entre recepção matinal e suporte técnico à tarde, somada aos plantões, cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o gestor fica vulnerável a processos trabalhistas. A ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, permitindo que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo colaborador recifense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Recife

Imagine uma auxiliar de creche em Casa Forte com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se essa funcionária alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: 40 horas extras por mês com adicional de 50% elevam o valor da hora para R$ 13,63. Multiplicando R$ 13,63 por 40, temos um custo mensal de R$ 545,20. Em um processo retroativo de dois anos, essa falha de controle custará R$ 13.084,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, gerando um prejuízo evitável para o caixa da escola.

Por que creches em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.