Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende creches em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em creche em Porto Velho

Gerenciar uma escala que mistura recepcionistas no turno da manhã, técnicos à tarde e plantonistas noturnos exige precisão para evitar que a folha de pagamento se torne um pesadelo jurídico. Nas creches de Porto Velho, especialmente em regiões movimentadas como o bairro Embratel, a rotatividade e a variação de horários aumentam o risco de processos trabalhistas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor porto-velhense fica vulnerável à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Isso significa que, sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Porto Velho

Imagine um assistente de creche em Porto Velho com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro por falta de ponto eletrônico, o cálculo de uma única hora extra com adicional de 50% seria de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido salta para R$ 299,86. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o custo apenas de horas extras chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse prejuízo para o caixa da unidade escolar.

Por que creches em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.