Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende creches em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em creche em Porto Alegre

Gerenciar uma creche em bairros como o Moinhos de Vento exige atenção redobrada à escala dos colaboradores, que variam entre recepcionistas matutinos e técnicos de recreação em turnos alternados. O grande desafio dos empreendedores porto-alegrenses é consolidar esse quebra-cabeça na folha de pagamento sem um controle de ponto eletrônico robusto. De acordo com a Portaria 671/2021, a ausência de registros fidedignos expõe o negócio a multas administrativas pesadas. Além disso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o registro não existe ou é inválido, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Porto Alegre

Imagine uma auxiliar de recreação em Porto Alegre com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Sem o ponto eletrônico, ela alega na justiça ter feito 1 hora extra diária não paga durante um ano de contrato. O cálculo começa com o valor da hora acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Multiplicando por 22 dias úteis, temos R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo supera facilmente R$ 5.500,00 por um único funcionário, apenas por falta de prova documental da jornada real praticada na unidade.

Por que creches em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.