Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende creches em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em creche em Palmas

Gerenciar uma creche em Palmas exige atenção redobrada com a escala dos educadores e auxiliares, especialmente quando a jornada alterna entre o atendimento matutino e os plantões. A complexidade de registrar entradas e saídas em bairros como o Plano Diretor ou Taquaralto transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o gestor palmense fica vulnerável. A ausência desses registros inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Palmas

Imagine um assistente de creche em Palmas com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 9,09 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra não paga por dia, totalizando 22 horas mensais, o custo extra seria de R$ 200,00 mensais apenas de horas extras com adicional de 50%. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 4.800,00. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará a creche a pagar esse montante, acrescido de reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o prejuízo final para aproximadamente R$ 7.500,00 por um único colaborador.

Por que creches em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.