Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende creches em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em creche em Guarulhos

Gerenciar uma unidade de ensino infantil no Centro ou na Vila Augusta exige atenção redobrada com a escala dos guarulhenses que cuidam dos pequenos. A rotina de uma creche é um verdadeiro quebra-cabeça logístico, onde a recepcionista do período matutino e o técnico que atua à tarde muitas vezes precisam estender horários ou cobrir plantões inesperados. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o proprietário perde o domínio sobre essas variações. A falta de registros fidedignos abre brechas para processos trabalhistas custosos, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova contra a empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Guarulhos

Imagine um assistente de creche em Guarulhos com salário de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido à troca de turnos, totalizando 22 horas extras no mês, ele teria direito a R$ 300,00 adicionais (valor da hora com acréscimo de 50%, totalizando R$ 13,64 por hora extra). Sem o ponto eletrônico, em uma eventual ação judicial, o juiz pode presumir que a jornada alegada pelo trabalhador é verdadeira. Se ele alegar 3 horas extras diárias sem que você tenha provas contrárias, o custo mensal salta para R$ 900,00, gerando uma dívida retroativa de R$ 10.800,00 por ano, fora os reflexos em férias e 13º salário.

Por que creches em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.