Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende creches em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em creche em Cuiabá

Gerenciar uma creche exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas, técnicos e plantonistas, especialmente em bairros movimentados como o Bosque da Saúde ou Goiabeiras. O grande desafio para os gestores cuiabanos é organizar essa rotatividade sem um controle de ponto eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021. A falta de registros fidedignos gera uma insegurança jurídica perigosa, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência dos cartões inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça financeiro e jurídico para o empresário local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Cuiabá

Imagine um técnico de recreação em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a creche não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 10,00), acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco real é maior: ao perder a ação baseada na Súmula 338, incidem reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Um único processo pode facilmente ultrapassar R$ 5.000,00 apenas em diferenças salariais acumuladas, valor que seria evitado com um investimento baixo em tecnologia de registro de jornada.

Por que creches em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.