Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende creches em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em creche em Cuiabá

Gerenciar uma creche exige atenção redobrada com as escalas de recepcionistas, técnicos e plantonistas, especialmente em bairros movimentados como o Bosque da Saúde ou Goiabeiras. O grande desafio para os gestores cuiabanos é organizar essa rotatividade sem um controle de ponto eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021. A falta de registros fidedignos gera uma insegurança jurídica perigosa, pois, segundo a Súmula 338 do TST, a ausência dos cartões inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, transformando a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça financeiro e jurídico para o empresário local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Cuiabá

Imagine um técnico de recreação em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a creche não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 10,00), acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco real é maior: ao perder a ação baseada na Súmula 338, incidem reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Um único processo pode facilmente ultrapassar R$ 5.000,00 apenas em diferenças salariais acumuladas, valor que seria evitado com um investimento baixo em tecnologia de registro de jornada.

Por que creches em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.