Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende creches em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em creche em Contagem

Gerenciar uma creche exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a recepcionista do turno da manhã e os técnicos da tarde se revezam em escalas complexas que desafiam a organização da folha de pagamento. Em bairros movimentados como o Eldorado ou o Centro de Contagem, a rotatividade e os plantões variáveis tornam o controle de ponto eletrônico indispensável para evitar processos judiciais. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST coloca o negócio em risco, pois a ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelos colaboradores contagenses, transformando o que era um simples erro administrativo em um passivo financeiro insustentável para a instituição de ensino infantil.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Contagem

Imagine um técnico de recreação em sua creche com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, o custo explode rapidamente. Considerando 22 dias úteis, seriam 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, temos R$ 299,86 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante digital exigido pela lei, a creche dificilmente conseguirá provar que esse horário extra nunca existiu, sendo obrigada a pagar o montante total acumulado.

Por que creches em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.