Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende creches em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em creche em Caruaru

Gerenciar a rotina de uma creche exige atenção redobrada com as escalas, especialmente quando recepcionistas, auxiliares e técnicos se revezam em turnos variados para atender as famílias caruaruenses. No bairro Maurício de Nassau ou no Centro, o fluxo de entrada e saída de alunos gera uma dinâmica de trabalho complexa que, sem o controle de ponto eletrônico adequado previsto na Portaria 671/2021, torna-se um risco financeiro invisível. A ausência de registros fidedignos abre brechas para processos judiciais baseados na Súmula 338 do TST, onde a empresa assume o ônus de provar a jornada, transformando a escala variável em um verdadeiro pesadelo jurídico para o dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em creche de Caruaru

Imagine um monitor de recreação em Caruaru com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a creche perde a presunção de veracidade e pode ser condenada a pagar essas horas com acréscimo de 50%. O cálculo base de R$ 9,09 por hora sobe para R$ 13,63 com o adicional. Em um ano, apenas esse funcionário custaria R$ 1.635,60 extras, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplicando esse risco por uma equipe de cinco colaboradores, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00, valor que poderia ser protegido com um sistema de gestão de jornada eficiente e seguro.

Por que creches em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.