Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra creches em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende creches em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra creches em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em creche em Brasília

Gerenciar uma creche em Águas Claras ou na Asa Norte exige fôlego, especialmente quando a escala de trabalho envolve recepcionistas, técnicos e plantonistas em horários alternados. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o dono do negócio fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A Súmula 338 do TST é clara: se a empresa com mais de 20 funcionários não apresenta os registros, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. Esse quebra-cabeça na folha de pagamento dos brasilienses pode gerar multas administrativas pesadas e condenações que comprometem seriamente o fluxo de caixa da instituição de ensino infantil.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em creche de Brasília

Imagine um técnico de recreação em Brasília com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Ao considerar um processo retroativo de dois anos (24 meses), o valor principal chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a creche pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, apenas por negligenciar o controle rigoroso da jornada de trabalho.

Por que creches em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.