Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Vila Velha

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada com a jornada dos consultores, especialmente em regiões competitivas como a Praia da Costa. O cenário comum de entrada às 9h e saída às 18h parece fácil de controlar no papel, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos. Para os empresários vila-velhenses, o que era apenas uma rotina administrativa chata na hora de fechar o mês pode se transformar em uma condenação judicial pesada por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Vila Velha

Considere um vendedor de seguros em Vila Velha com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia e a corretora não possuir o registro eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88 apenas de horas extras principais. Ao projetar isso em um contrato de dois anos, somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar o controle de ponto eletrônico.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.