Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Vila Velha

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada com a jornada dos consultores, especialmente em regiões competitivas como a Praia da Costa. O cenário comum de entrada às 9h e saída às 18h parece fácil de controlar no papel, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos. Para os empresários vila-velhenses, o que era apenas uma rotina administrativa chata na hora de fechar o mês pode se transformar em uma condenação judicial pesada por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Vila Velha

Considere um vendedor de seguros em Vila Velha com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia e a corretora não possuir o registro eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88 apenas de horas extras principais. Ao projetar isso em um contrato de dois anos, somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 12.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar o controle de ponto eletrônico.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.