Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em São Paulo

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada à jornada dos corretores e administrativos, especialmente em polos competitivos como a Vila Mariana ou Pinheiros. Embora o horário comercial das 9h às 18h pareça fácil de controlar no papel, a dinâmica de fechamentos e atendimentos externos muitas vezes mascara horas extras não registradas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário paulistano fica vulnerável. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para a empresa em uma eventual fiscalização ou processo, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa da corretora.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de São Paulo

Imagine um assistente comercial de uma corretora de seguros com equipe fixa em São Paulo que recebe um salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume a veracidade da jornada alegada. O cálculo é direto: com valor hora de R$ 10,00 e adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, 22 horas extras somam R$ 330,00. Somando os reflexos em DSR, férias, 13º e FGTS, o custo sobe para cerca de R$ 500,00 mensais. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.