Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Niterói
Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada à jornada dos vendedores, especialmente em regiões movimentadas como o Centro de Niterói ou o bairro de Icaraí. O fluxo constante de renovações e sinistros faz com que aquele horário padrão das 9h às 18h frequentemente sofra variações, tornando o fechamento do mês um verdadeiro pesadelo administrativo. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário niteroiense a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, onde qualquer alegação de hora extra pelo funcionário passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Niterói
Imagine um consultor de seguros em Niterói com salário base de R$ 2.200,00. Sem o registro eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia útil, o cálculo se torna agressivo. Considerando 22 dias trabalhados, teríamos 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 por mês. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a corretora é obrigada a pagar esse montante, além de arcar com multas administrativas que podem superar R$ 4.000,00 por funcionário irregular.
Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Niterói escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.
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