Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Feira de Santana?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Feira de Santana/BA

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Feira de Santana

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente para quem atua no Centro ou na Kalilândia. O dia a dia corrido de vendas e renovações faz com que o controle de jornada pareça secundário, mas a falta de um registro eletrônico seguro abre brechas perigosas. Muitos empresários feirenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h é suficiente, mas, sem a prova documental exigida pela Portaria 671/2021, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras pode valer mais que a do dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Feira de Santana

Imagine um consultor de vendas em Feira de Santana com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se considerarmos um processo retroativo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 17.991,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o prejuízo para a corretora de seguros com equipe fixa pode ultrapassar facilmente os R$ 25.000,00 por um único colaborador, apenas pela ausência de um controle de ponto fidedigno.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.