Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada à jornada dos corretores e administrativos, especialmente em polos competitivos como o Batel ou o Centro de Curitiba. Embora a rotina pareça previsível — com entrada às 9h e saída às 18h — a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para passivos trabalhistas. Muitos empresários curitibanos negligenciam esse registro por acharem o processo burocrático, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras costuma prevalecer na justiça, transformando a simplicidade do papel em um prejuízo financeiro real para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Curitiba

Imagine um assistente comercial em Curitiba com salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo impacta severamente o caixa. Com o valor da hora comum a R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o valor acumulado pode ultrapassar R$ 11.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a corretora dificilmente consegue contestar esses valores, sendo obrigada a pagar a indenização integral.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.