Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em Betim?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Betim

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada com a jornada dos corretores e administrativos, especialmente em polos comerciais como o Centro de Betim ou o Jardim Brasília. Embora o expediente pareça padrão, das 09h às 18h, a falta de um registro eletrônico confiável conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o controle de ponto, a justiça inverte o ônus da prova pela Súmula 338 do TST, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas. Para o empresário betinense, o que era uma rotina simples no papel vira um passivo trabalhista invisível que compromete o fluxo de caixa mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Betim

Imagine um assistente comercial em Betim com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia, sem intervalo total, durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a corretora pode ser condenada a pagar 22 horas extras mensais. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, são R$ 330,00 apenas de principal. Em 12 meses, o valor chega a R$ 3.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O prejuízo final por um único colaborador pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00, valor muito superior ao custo de um software de gestão de ponto.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.