Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra corretoras de seguros com equipe fixa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende corretoras de seguros com equipe fixa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra corretoras de seguros com equipe fixa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em corretora de seguros com equipe fixa em Anápolis

Gerenciar uma corretora de seguros com equipe fixa exige atenção redobrada à jornada dos corretores e administrativos, especialmente em polos comerciais como o bairro Jundiaí. A rotina parece previsível, com o time entrando às 9h e saindo às 18h, mas a falta de um registro fiel gera gargalos perigosos no fechamento do mês. Muitos empresários anapolinos ainda ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas administrativas pesadas e à inversão do ônus da prova em processos judiciais, conforme determina a Súmula 338 do TST, transformando uma simples economia em um passivo trabalhista que ameaça o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em corretora de seguros com equipe fixa de Anápolis

Imagine um assistente de seguros em Anápolis com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente e a corretora não possuir o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, ela será condenada a pagar esses 30 minutos como hora extra integral. Em um mês com 22 dias úteis, o cálculo considera 11 horas extras mensais com adicional de 50%, totalizando R$ 179,85 por mês. Ao somar reflexos em FGTS, férias e 13º salário ao longo de dois anos, o prejuízo acumulado por um único colaborador pode ultrapassar R$ 5.000,00, sem contar honorários e multas da fiscalização.

Por que corretoras de seguros com equipe fixa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.