Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de controle de acesso em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de controle de acesso em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de controle de acesso em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de controle de acesso em São Paulo

Gerenciar equipes de vigilância e monitoramento exige precisão absoluta, especialmente quando a escala 12x36 e os plantões noturnos dominam a rotina. Muitos gestores de empresas de controle de acesso em São Paulo ainda perdem dias inteiros fechando planilhas manuais, um erro estratégico que abre portas para processos caros. Em bairros movimentados como Pinheiros ou Tatuapé, a rotatividade e o revezamento de postos tornam o controle de ponto eletrônico indispensável. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 ou a Súmula 338 do TST significa aceitar o risco de multas pesadas e a inversão do ônus da prova na Justiça do Trabalho paulistana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de controle de acesso de São Paulo

Imagine um controlador de acesso com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de registro oficial. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas acumuladas somam R$ 3.600,00. Adicionando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que empresas de controle de acesso em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.