Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Vila Velha

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em Vila Velha exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como a Praia da Costa, onde o fluxo de pacientes dita o ritmo da jornada. A rotatividade entre turnos matutinos e plantões noturnos transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores locais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o consultório com recepção fixa fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade sobre as horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da clínica capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Vila Velha

Imagine um técnico de consultório em Vila Velha com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o custo mensal com o adicional de 50% seria de R$ 163,50. Em uma eventual ação trabalhista retroativa a dois anos, o consultório poderia ser condenado a pagar R$ 3.924,00 apenas de horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 6.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto, o juiz tende a aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, multiplicando esse prejuízo drasticamente.

Por que consultórios com recepção fixa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.