Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Rio Branco

Gerenciar a escala de um consultório com recepção fixa exige precisão, especialmente quando a rotina alterna entre recepcionistas matutinos e técnicos em plantões que se estendem até a noite. Em bairros movimentados como o Bosque ou o Centro de Rio Branco, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a folha de pagamento em um campo minado. Sem o registro fidedigno, o empregador rio-branquense perde a presunção de veracidade da jornada, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Rio Branco

Considere um técnico de um consultório com recepção fixa na Estação que recebe um salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que realizava uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: 22 dias úteis geram 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um contrato de apenas dois anos, o passivo acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador.

Por que consultórios com recepção fixa em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.