Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Florianópolis

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em consultórios com recepção fixa exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões. No dia a dia de bairros movimentados como a Trindade ou o Centro, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado deixa o negócio vulnerável a autuações baseadas na Portaria 671/2021. Sem registros fidedignos, o empregador perde a presunção de veracidade sobre a jornada cumprida, caindo na armadilha da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e obriga o dono do consultório a provar que o funcionário não fez horas extras indevidas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Florianópolis

Imagine uma recepcionista em Florianópolis com salário base de R$ 2.200,00. Se ela alegar na justiça que realizava uma hora extra diária por conta da transição de turnos e o consultório não possuir o registro eletrônico previsto em lei, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em aproximadamente R$ 15,00 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao considerar o passivo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, décimo terceiro, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração conforme a fiscalização do trabalho.

Por que consultórios com recepção fixa em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.