Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Contagem

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em consultórios com recepção fixa exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos entre manhã, tarde e plantões noturnos. Manter o controle manual ou ignorar o registro eletrônico em bairros movimentados como o Eldorado, em Contagem, abre margem para processos custosos. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário. Para os empreendedores contagenses, esse quebra-cabeça na folha de pagamento pode resultar em multas administrativas pesadas e condenações judiciais por horas extras não comprovadas, colocando em risco a saúde financeira da clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Contagem

Imagine uma recepcionista em Contagem com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas devido à falta de controle eletrônico. Sem os registros previstos na Portaria 671, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita o horário da funcionária. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, as 40 horas mensais extras somam R$ 545,20 por mês. Ao final de 12 meses, o consultório terá que desembolsar R$ 6.542,40 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando um erro administrativo em uma dívida superior a R$ 10.000,00.

Por que consultórios com recepção fixa em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.