Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Contagem

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em consultórios com recepção fixa exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos entre manhã, tarde e plantões noturnos. Manter o controle manual ou ignorar o registro eletrônico em bairros movimentados como o Eldorado, em Contagem, abre margem para processos custosos. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário. Para os empreendedores contagenses, esse quebra-cabeça na folha de pagamento pode resultar em multas administrativas pesadas e condenações judiciais por horas extras não comprovadas, colocando em risco a saúde financeira da clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Contagem

Imagine uma recepcionista em Contagem com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas devido à falta de controle eletrônico. Sem os registros previstos na Portaria 671, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita o horário da funcionária. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, as 40 horas mensais extras somam R$ 545,20 por mês. Ao final de 12 meses, o consultório terá que desembolsar R$ 6.542,40 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, transformando um erro administrativo em uma dívida superior a R$ 10.000,00.

Por que consultórios com recepção fixa em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.