Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Caruaru

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em bairros movimentados como o Maurício de Nassau exige atenção redobrada dos proprietários de consultórios com recepção fixa. A rotatividade de horários entre o turno da manhã e os plantões noturnos frequentemente transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os caruaruenses. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais e multas administrativas pesadas. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova ao empregador, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da clínica diante de alegações de horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Caruaru

Considere uma recepcionista no Centro de Caruaru com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se o consultório com recepção fixa não possui ponto eletrônico e a funcionária alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais com adicional de 50%, o custo por hora extra sobe para R$ 15,00. Em apenas um mês, seriam R$ 600,00 de extras acumuladas. Ao projetar esse passivo para um contrato de dois anos, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo pode ultrapassar R$ 18.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de ignorar a automação do registro de jornada.

Por que consultórios com recepção fixa em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.