Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Caruaru

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em bairros movimentados como o Maurício de Nassau exige atenção redobrada dos proprietários de consultórios com recepção fixa. A rotatividade de horários entre o turno da manhã e os plantões noturnos frequentemente transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os caruaruenses. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais e multas administrativas pesadas. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova ao empregador, conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da clínica diante de alegações de horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Caruaru

Considere uma recepcionista no Centro de Caruaru com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se o consultório com recepção fixa não possui ponto eletrônico e a funcionária alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais com adicional de 50%, o custo por hora extra sobe para R$ 15,00. Em apenas um mês, seriam R$ 600,00 de extras acumuladas. Ao projetar esse passivo para um contrato de dois anos, somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo pode ultrapassar R$ 18.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de ignorar a automação do registro de jornada.

Por que consultórios com recepção fixa em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.