Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Campo Grande

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em bairros como o Jardim dos Estados exige atenção redobrada, pois a rotatividade de horários entre turnos matutinos e plantões noturnos frequentemente gera erros no fechamento da folha. Manter um consultório com recepção fixa sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário campo-grandense a multas administrativas pesadas e processos judiciais evitáveis. A falta de registros fidedignos impede a comprovação da jornada real, transformando a variação de horários em um passivo trabalhista silencioso que compromete o fluxo de caixa de clínicas que buscam crescer de forma organizada na capital sul-mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Campo Grande

Imagine uma recepcionista em Campo Grande com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o consultório com recepção fixa. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, as 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Adicionando reflexos em FGTS, férias e 13º salário (cerca de R$ 600,00), além de uma possível multa administrativa que ultrapassa R$ 3.000,00 por funcionário irregular, o prejuízo total supera facilmente os R$ 5.235,60 por um controle que custaria pouco mensalmente.

Por que consultórios com recepção fixa em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.