Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em consultório com recepção fixa em Boa Vista

Gerenciar a escala de uma recepcionista no período matutino e técnicos em turnos alternados exige precisão, especialmente em consultórios com recepção fixa localizados no Centro ou no Caçari. A rotatividade de horários e os plantões noturnos tornam o fechamento da folha um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores boa-vistenses. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova ao empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase automática que compromete o fluxo de caixa da clínica.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Boa Vista

Considere um técnico de um consultório com recepção fixa em Boa Vista que recebe um salário base de R$ 2.400,00 por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,90 por hora. Se este funcionário alegar na Justiça que realizava 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é severo. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em apenas um mês, seriam R$ 654,00 devidos. Ao projetar isso para um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 15.696,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o comprovante do ponto, o juiz presume que o funcionário está correto, forçando o empresário a pagar essa conta inesperada.

Por que consultórios com recepção fixa em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.