Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de conservação predial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de conservação predial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de conservação predial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de conservação predial em Vila Velha

Gerenciar equipes externas em uma empresa de conservação predial exige precisão, especialmente quando a escala de trabalho em condomínios da Praia da Costa ou centros comerciais em Itapuã sofre alterações de última hora. O uso de anotações manuais ou o famoso caderninho abre brechas perigosas para passivos trabalhistas, já que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta controles fidedignos. Para os empresários vila-velhenses, a falta de um ponto eletrônico moderno transforma cada falta de encarregado ou substituição de faxineira em um risco iminente de multas administrativas e condenações judiciais por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de conservação predial de Vila Velha

Considere um auxiliar de serviços gerais com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e presume a jornada alegada como verdadeira. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 7,27 acrescido de 50%, resultando em R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 479,60. Ao somar 12 meses, reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo para a empresa de conservação predial ultrapassa R$ 7.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com a gestão digital correta.

Por que empresas de conservação predial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.