Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de conservação predial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de conservação predial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de conservação predial em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de conservação predial em São Paulo

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que circulam entre condomínios na Vila Mariana e prédios comerciais em Pinheiros exige um rigor que o caderninho de papel não suporta. O dono de uma empresa de conservação predial em São Paulo sabe bem o caos que é quando um encarregado avisa em cima da hora que um posto ficou descoberto e a substituição vira uma confusão de horários anotados à mão. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário paulistano fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha força total pela falta de registros fidedignos e invioláveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de conservação predial de São Paulo

Imagine um auxiliar de limpeza com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Em um mês com 22 dias trabalhados, essas 44 horas extras totalizam R$ 539,88. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 12.957,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando uma economia boba em um prejuízo financeiro enorme para o caixa do negócio.

Por que empresas de conservação predial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.