Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra confeitarias em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende confeitarias em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra confeitarias em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em confeitaria em Londrina

Manter uma vitrine impecável no movimentado bairro Gleba Palhano exige uma logística complexa que vai muito além das receitas. O fluxo intenso de uma confeitaria em Londrina, onde o caixa abre a loja cedo e o repositor organiza o estoque em horários variados, torna o controle de jornada um desafio crítico para os proprietários. Sem um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, o empresário londrinense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o balconista alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em confeitaria de Londrina

Considere um balconista em uma confeitaria no Centro de Londrina com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar que fazia 1 hora extra diária não paga durante um ano (22 dias úteis por mês), o prejuízo é imediato. O cálculo base da hora extra com 50% seria de R$ 13,63. Multiplicado por 22 horas mensais, chegamos a R$ 299,86 por mês. Em 12 meses, o valor principal soma R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo pode ultrapassar R$ 5.000,00 por um único colaborador. Sem o registro oficial, o juiz presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, forçando o pagamento total dessa dívida acumulada.

Por que confeitarias em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.